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인재상

비알코리아(주)에서는 보다 나은 업무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

인사제도

보상제도
동종업계 최고 수준의 보상은 물론 정기적인 성과 및 역량평가 시스템의 운영을 통해 사원들이 창의적이고 도전적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기부여를 하고 있습니다. 또한, 경영성과에 따른 성과급은 물론 MBO시스템에 의한 개인별 성과 인센티브 제도를 폭넓게 시행하여 성과와 능력에 따라 차별보상을 받을 수 있도록 하고 있습니다.
승진제도
능력 있는 인재에게 성장과 발전의 기회를 제공하기 위해 성과 및 능력 우선주의 인사제도를 운영하며, 우수한 성과를 내거나 탁월한 능력을 발휘한 직원에 대해 그에 따른 승진과 급여보상이 가능하도록 특별 승급 및 승진 연한을 단축하는 발탁 승진제도를 시행하고 있습니다.
승진년한
사원 1년, 주임 2년, 대리 4년, 과장 4년, 차장 4년,부장 대행 2년, 부장
교육제도
핵심리더육성 회사의 비젼을 실현하고 전략과제를 실천하는데 필요한 핵심 리더들에게 요구되어지는 역량들을 정의하고 집중개발, 육성하여 미래 핵심인 인재 Pool을 확보할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운용하고 있습니다.
리더십 역량강화 21세기 디지털시대의 사업환경 변화는 조직운영과 관리자의 리더십 발휘에 많은 영향을 미치게 될 것으로 판단하고, 이러한 요구에 부합하는 관리역량을 함양하기 위한 교육체계를 수립하여 실시하고 있습니다.
직무능력향상 각 분야별 직무수행 능력 향상을 위해 온/오프라인 교육을 지원하고, 어학능력 향상을 위해 사내 어학과정을 운용하고 있습니다. 또한 직무교육, 테마교육 등을 실시하여 업무수행에 필요한 지식을 습득 할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
복리후생
해외 주재원 제도 글로벌시대에 발 맞추어 꾸준한 학습을 통해 외국어 능형이 우수한 직원을 선발하여 해외 주재원으로 파견하여, Open Mind를 갖고 폭넓은 경험을 할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
사원아파트 및 이주지원비 지원 지방 근무자들에게는 주거상의 편의를 도모하고자 사원아파트 및 이주지원비를 지원하고 있습니다.
종합건강검진 권위 있는 종합병원에서 정기적으로 임직원 및 임직원 배우자의 건강을 진단하여 결과에 따라 관리/지원, 회사와 임직원 모두의 행복에 힘씁니다.
포상제도 회사의 각종 기념일 및 직원 개인의 생일 및 결혼 기념일, 그리고 고유 명절시 각종 기념품 및 상품권을 지급하고 있습니다. 또한 매년 장기근속사원과 모범사원을 선발하여 해외연수를 실시하는 등 회사를 위해 열정을 다하는 직원들을 우대하고 있습니다.
차량 유지비 및 유류, 통신비지원 영업 직원들의 업무효율성 증대를 위해 차량 유지비 및 유류대 지원을 실시함과 동시에, 통신비를 지원해 드립니다.
동호회 지원 사원들의 체육, 취미활동을 통하여 사원 상호간의 친목을 도모하여 자기계발의 계기를 부여함으로써, 밝고 건전한 근무환경을 조성합니다. 또한 동호회 활성화를 위하여 적기적으로 모든 동호회에 활동비를 지급합니다.
사내 어학강좌 운영 직원들의 글로벌 역량 강화를 위해 영어, 일본어, 중국어, 스페인어 등 다양한 외국어에 대하여 수준별 학습과정을 운영하고 있습니다.
카페테리아
복리후생 제도
직원 각자에 따라 필요한 복리후생을 선택적으로 사용 할 수 있는 선택적 복리후생 제도로 연간 한도로 임직원들에게 일정 포인트를 제공하고, 여가ㆍ휴양, 자기계발, 건강증진, 선물 및 제품 구입 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있는 복지제도를 시행하고 있습니다.
휴가비/휴양소 지원 직원들의 refresh를 위해 하계휴가를 부여하고 있으며, 휴가비 지원 및 전국 휴양소를 운용하여 직원들이 쾌적한 환경에서 휴가 를 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다
기타사항 임직원 대학원 학비지원, Cyber 교육 및 각종 off line 교육지원, 경조사비 등을 지원합니다.